詹姆斯遭好兄弟背叛!昔日冠军队友力挺哈登MV

2017-04-04 17:32

北京时间3月30日,据TMZ网站报道,尽管骑士队当家球星勒布朗-詹姆斯认为他应该成为今年的常规赛MVP,但是他的昔日总冠军队友克里斯-波什认为今年的常规赛MVP属于詹姆斯-哈登。

过去的2017年是魅族的变革之年。线下关店、多名高管离职,在两次大的组织架构调整之后,魅族品牌旗下去年下半年推出的PRO 7系列也被指发力高端失败,销量低迷。该机上市仅四个多月,官网价格已经从起初的2880元降到了1999元,第三方平台售价甚至不足1600元,成为2017年最大的跳水王。

截至2月28日,2018年以来全国查处违反中央八项规定精神问题6574起,处理9231人。2017年前两月,全国查处违反中央八项规定精神问题4855起,处理7103人。

但根据事后有内部人士告诉凤凰网科技,那次的裁员实际比例超过30%。经历那次大裁员之后,如今魅族科技总人数不到4000人。

值得一提的是,早在2017年那次裁员的时候,人数就已经达到了千人规模。当时魅族相关负责人也表示:“裁员10%主要是因为公司进行人才结构优化,优化组织结构是比较正常的一个人事行为,只不过从去年的5%提高到了10%,主要为上市节约成本。”

根据杨柘此前所透露的数据,魅族在2017年总出货量接近2000万台,全年实现盈利。

面对这个问题,波什没有任何犹豫地回答:“今年应该是哈登!”

近日,詹姆斯在接受美联社的采访时表示,关于今年的常规赛MVP,“我会把这一票投给自己!”

2017年7月至12月,全国查处违反中央八项规定精神问题分别为4342起、3859起、4506起、4353起、5590起、7594起。从2月数据来看,查处的问题数进一步下降,达到近半年来新低。

2018年前两月与2017年同期相比,查处违反中央八项规定精神问题数、处理人数均有所上升,反映出查处作风问题尺度不松、力度不减,同时也表明作风建设永远在路上。

近期魅族科技位于珠海的总部大楼开始了新一轮办公室整修,把篆书印章风格的“惟精惟一”Slogan 挂在了总部大楼墙体和公司前台大厅。

此外,波什明确表示他的目标依然是重返NBA。

魅族总部大楼新Logo

毫无疑问,詹姆斯在本赛季的数据和表现都配得上MVP,但是哈登获得MVP的呼声显然更高。

从查处的干部级别看,2月全国因违反中央八项规定精神问题被处理的干部中,地厅级干部48名、县处级干部375名、乡科级及以下干部3167人。

有魅族公关表示,今年与去年的裁员情况大体相同,为“不超10%的末位淘汰裁员。”这也就意味着将要裁员的消息是属实的。对此,凤凰网科技也求证魅族科技高级副总裁杨柘,他回应称:“这种造谣的人真是存心不良!”杨柘表示,造谣是需要付出法律代价的。

在加入魅族科技之前,杨柘曾打造了三星的“心系天下”、华为“爵士人生”、TCL“剑胆琴心”。加入魅族之后,他为魅族提出了“惟精惟一”的品牌理念。简单来说就是魅族要坚持只做精品,主打中高端市场,让魅族重回魅族,不去迎合。

2017年6月份魅族、魅蓝、Flyeme三大事业部独立拆分后,魅族科技在去年12月11日晚间又下发全员邮件,发布公司中心级组织架构调整及人员任命的通知。在这次调整中,魅族成立了三个事业部:海外事业部、配件事业部以及电商事业部。

根据中央纪委国家监委公布的数据显示,2018年1月,全国查处违反中央八项规定精神问题4058起,处理5641人。2月与1月相比,查处问题数、处理人数均有所下降。

从查处问题类型看,2月全国查处违反中央八项规定精神问题中,违规发放津补贴或福利666起、违规收送礼品礼金448起、违规配备使用公务用车437起、违规公款吃喝330起、大办婚丧喜庆267起、公款国内旅游100起、楼堂馆所违规问题85起、公款出国境旅游4起、其他问题179起。

经历这多次调整之后,销售等核心部门领导人开始直接向创始人、CEO黄章汇报,黄章也在继负责魅族品牌的产品设计和定义之后,又把魅蓝的也接管了过来。魅族今年将要推出的15周年梦想机15 Plus便是由黄章本人亲自打磨。

凤凰网科技讯(作者/刘正伟)3月29日晚间消息,PingWest品玩今天援引接近魅族人士的消息报道称,魅族科技将启动新一轮规模超1000人的大裁员,官方最快将于下周宣布裁员消息。

近日,詹姆斯的昔日总冠军队友波什在机场短暂接受了采访。当被问到:“勒布朗认为他应该获得MVP,你觉得他和哈登谁能成为MVP?”


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